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★ 如果你是A型人
和B型同事有深一层接触的A型人，大概都会觉得不可忽视B型同事的存在，不过，A型的人仍然可以有机会愉快地和B型同事相处。诀窍是，共同参与一件工作的时候，无论何时，都将决定权交给B型同事，自己屈于比较劣等的地位。一味和B型同事相冲突，甚至演变成势不两立的情况，是相当不明智的行为，A型的人，最好以静守代替攻击，才是明智之举。 A型的人可以在B型同事眼前，展示自己的工作实绩，让B型同事觉得你是一个有用的人，这样他才会毫不怀疑且放心地与你一起工作；而A型的你，也才能成为B型同事志同道合的朋友。 合作事项失败的时候，B型同事会有想补偿的心理，而A型的人则始终不会感到不快，因此可能导致两相分离，毕竟两者都不是很依赖他人的人。
★ 如果你是O型人
不容易受他人眼光所左右、坚持自我主张，是B型同事工作上的特征。但是个人性格上的差异，B型的人无法像O型人一样，拥有全面的协调性，所以当O型的人，要求B型的人这一点时，往往会感到很失望。最好的方法是，O型的人以诱导方式，和B型同事共同合作，以达成功的境界。但切忌手段太过强制，否则物极必反，恐怕使得B型同事的心背离而去。与B型同事适当地保持一段距离，则只要O型人对B型同事有所表示，B型同事也会有同样的表现态度。 在互相合作的事项中，两人可能因一些基本问题而有矛盾的现象发生，尤其是，当你一直干涉B型的人低头。因为当两个人吵架的时候，只要O型人占上风，B型的人就感到相当困扰，失去协调性。
★ 如果你是B型人
B型的人，比较容易接受同一血型的人，所表示的好意。 如果B型同事在事业上有所成就，同一血型的你，别忘了以最直接的话语赞美他，以共享这份满足的喜悦感；在合作事项上，也最好先征求B型同事的意见，以直接的方式比较好；若有什么事需要相互商量，可以间接的赞美方式，搏取对方的信任，这种方法，用在不熟的B型人身上也很管用。只要B型同事为你打开心扉，相信你们会成为很好的工作伙伴。
★ 如果你是AB型人
批评他人，对大部分的人而言是一件很容易的事，但是如何利用对方的优点帮助自己，则是一件很困难的事。不过，在AB型与B型的组合中，AB型人倒是很简单地可以发现B型同事的优点，并懂得加以利用，以提升工作的效益。 和B型同事共同合作完成工作的时候，AB型的人不可带着批评对方的心情，与B型同事相处，应该多多发扬对方的优点。当然，人与人之间的相处，需要双方共同努力，万一有任何磨擦，造成双方的不满，一定要赶紧解决，否则小小的不满累积成大不满，问题愈积愈大，终将爆发成不可收拾的局面。一般而言，对AB型的人来说，B型人是不可多得的好伙伴。此外，两方面若发生什么小争议，AB型的你不妨多多礼让B型同事，退一步海阔天空，以大局着想。 如果双方对彼此的不满难以消弭，AB型的人不再愿意倾听B型人的话，B型的人，也无法忘怀这份心结，那么双方的关系，一定会走上破灭一途。只要双方能慎重考虑彼此的主张和意见，相信一定可以维持长久而良好的关系。
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