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★ 如果你是A型下级
即使只是一名下属，AB型的仍比其他血型的人，有更卓越的地方。也就是说，AB型的人，向来是比较优秀的。而AB型人身上所具备的优点，又都是A型人所没有的。 在A型人的眼中，AB型的人是值得信赖的人，而AB型的人是，即使遇到特殊的状况，或者有和他人对立的情形发生，AB型的人都会尊敬A型的人，认为A型的人是很容易取得协调的人。所以A型的人，通常会放任AB型的下属自由，并将工作全权委托。但是这并不是最好的方法，尤其是AB型的人，更需要上司在背后推动，这样下属将可以在你的计划中，发挥出最大的能力。 为了让AB型下属发挥出能力，成为值得你信赖的人，并塑造他未来的发展性，A型的上司，一定要先对下属说明培训他的方法，相信AB型的人是可以谅解这一点的。
★ 如果你是O型上级
无论哪一种血型的上司，一定会对下属有很大的期望。所以交给下属的工作，如果他没办好，上司一定会斥责，同样的，如果下属将工作做得很好，上司也不会吝于说出赞美的话。在所有血型的组合中，O型的人对AB型的部属，期望特别大。但是O型上司的这份期待，往往会被辜负了，于是O型上司，不免觉得受到伤害，甚至萌生怨恨的心理。因此，在此奉劝O型上司一句话，不要操之过急，不妨多给AB型人一点时间。对AB型人而言，O型上司显得太过急躁，所以最好在一旁静观其变比较好。在愉快的气氛中，不妨让彼此的心情放松，不要太苛求AB型下属的言行举止。只要你留一点空间给他，相信你会收到预期的成效。AB型的下属，是不会让你失望的。 放手让AB型下属独立的时候，O型上司不需担心下属是不是会认为自己太无情，让他自由发挥，反而会让他觉得有人在等着他交出成绩，并觉得自己受到信任。即使双方距离遥远，也可将工作委任给AB型下属，AB型的人通常都会是好的部属。
★ 如果你是B型上级
虽然性格阴晴不定，言行举止也多有矛盾，但一般而言，AB型的人仍是一位好的工作者。如果B型上司以马马虎虎的态度看待工作，则AB型的下属，将无视于B型上司的命令以及要求，自己做自己的。这样无异等于断了线的风筝一般，不知风筝会飞到哪里去。B型上司如果再默不作声，放任这种情况继续下去，则将发生出人意料的结果，只有让B型上司的你，陷入更难堪的窘境。 因为AB型的人是属于用功型的，办事一丝不苟，行动力也很强，所以即使这位下属是你十分信任的人，B型上司仍需每天聆听他的工作报告，仔细核对帐目，这样才能掌握AB型的下属。 身为公司的上司，对于十分重要的工作事项，一定要自己经手，且要一再确认其真实性。谨慎小心、对工作持认真态度的上司，才能取得下属的尊敬以及爱戴，也才会努力为你效命。
★ 如果你是AB型上级
年轻的AB型下属，虽然协调性极佳，但是耐力却不够，这时就需要成熟的AB型上司，帮助他修正自大的成长轨道。 AB型上司和AB型下属的组合是难得的机会，所以可能的话，AB型的上司，该尽量陶冶同一血型的下属，使其更接近理想的境界。严格地要求他的行为准则，纠正他的缺点，让他发挥出优点，这些工作，非最了解AB型下属性格的你莫属。 当AB型的下属有行为上的偏差时，AB型的上司，除了需密切注意外，不可一味地指责，而是应该以诚恳客观的态度，要求他改正。AB型的下属，在上司此种态度的培训中，会更有自信，更有向上的欲望，也更能发挥能力。而且会很有耐心且踏实地为上司效忠，AB型的上司可说是AB型下属的一面境子。
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