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★ 如果你是A型下属
无论做什么事，总是以感情为第一优先考虑，是A型人的特色，而与之相反的AB型人，喜怒哀乐不形于色，这正是AB型上司的特征，总是故作稳重，每一件事都看起来很有兴趣，跃跃一试的样子。AB型上司会先评估A型人的心理、想法，及其办事能力。在AB型上司的眼中，A型的人是相当没有主见的，每一天的办事方法都不同，所以不免让人有怀疑其办事能力的感觉。所以A型的下属，应该尽可能压抑自己的情绪，守住一定的处事标准，处理每天的工作。 在每天的工作内容上，A型的下属，都应对AB型上司做一份巨细靡遗的报告，和他多多商量，并尽可能地遵照他的意思做事情，并报告其程序以及结果。这样一来，两者的关系一定更加密切。 在面对新工作的挑战时，连芝麻小事都逃不过AB型上司的眼睛，所以AB型的上司，最喜欢他的下属安静地聆听他所交待的事项，最不喜欢下属面无表情的样子，这种态度十分容易使AB型的人感到自己受到伤害，并引发不愉快的感觉，虽然表面上看起来，仍像没什么事发生的样子。所以A型的下属，千万不可忽视AB型上司巨细靡遗的个性。
★ 如果你是O型下属
对O型的人而言，AB型上司的想法很难了解，这时候千万不要怕麻烦，一定要将有疑问的地方做归纳分析，找出问题的症结，或者亲自请教上司，这样一定能找出解决问题的锁钥，AB型的上司做事不会马马虎虎，或忽略掉任何细节，所以应该很容易沟通，以及采纳你的建议。最忌讳的是，你无视于问题的存在，不肯把意见表达出来。O型的人如果愿意抛弃固守的成见，一定可以和AB型的上司维持良好的关系。 在O型人的眼中，AB型的上司总显得相当冷酷，要求十分严格，所以O型的人大都不喜欢在AB型人手下工作。不过O型的人应该明白一点，AB型的上司凡事要求严格，并非出于故意，而是工作所须使然。而且在层层负责的单位机构中，上司的压力，可能来自于更高级的长官，这一点是可以互相体谅的。无论如何，AB型的上司，心地都是很善良的。
★ 如果你是B型下属
虽然表面上，AB型上司似乎无视于B型下属的存在，但事实上，他都在默默地观察你的一举一动；因工作上的关系，而有更深一层的接触时，他会观察得更加仔细入微。所以当你工作做得不尽如人意，或者有懈怠的心理时，他会给你十分严厉的批评。即使他默然不作声，你心里也应该明白，你的一切言行举止，都看在他的眼里。 AB型的上司，对自己所认可的事情，总是努力不懈，表里如一地去完成。 所以AB型的上司，对B型下属采取的应付办法，大都是身教重于言教，实际的行动影响B型的人，并从旁默默地观察。因此B型的人，对上司的指示，最好不要无谓的反击，以完成工作、做出最好的成果让上司肯定才是重要的。AB型的上司，表面冷峻，内心却是善良的，凡是有自我主张的B型人，都很容易打动他的心。尤其，你的意见切合他的心意时，他更会默默地暗中支持你，所以B型的人，千万不可以反抗的态度对待上司，而应该更努力追求更佳的实绩，这种效果并非一蹴可成，但是值得努力。
★ 如果你是AB型下属
少数族类的AB型，能获得同是AB型上司的青睐，是极为正常的事，但先决条件是，AB型人对自己成为AB型人的部下，应该感到十分幸运，勤奋地工作，努力将责任内的工作完成。 因为同是AB型的人，所以对彼此个性的掌握不致于太过偏差，不过人的个性毕竟不会完全相同，同是AB型的人，又依生长环境、遗传，以及母亲血型的不同等因素，造成性格表现上的差异，或者是思想表现方法上的不同，这些都是值得重视的问题。 若有机会，AB型的你不妨多多针对工作内容，向上司表达自己的感想以及意见。如果你的意见能为对方所接受，则在沟通意见的领域上又进了一层，工作起来也会更加得心应手。一般而言，同一血型的人相处在一起，意见最能沟通，彼此最有默契，效果也会最完美，AB型的上司和AB型的下属，情况也不例外。 AB型的上司，也最能把握AB型的下属，所以无可避免的，对AB型部属要求会比较严苛，因为期望太高了，一旦遭遇挫折，或者所做不尽合人意，则很容易因失望而彼此疏远，所以AB型的你，应将上司的期待，当作是一项殊荣，并努力地完成。
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