|
★ 如果你是A型上级
O型的下属最具有顺应环境的能力，A型的人则不然，不像水一般具有十足的顺应力，一旦被某一套理论所说服，一定会朝目的地前进而不休止。但是O型的人，并不像A型的人一般，容易受感情左右，而做出超乎利害行为的举动。因为O型的人，凡事讲求合乎理性精神。O型的下属，也是自我表现欲很强的人，单调的工作、不需负很大责任的工作，都无法令O型的人感到满足，尤其是受高等教育的O型人。所以A型的上司，如果能鼓励O型的人，公司如果缺少了他，可能会有停摆的现象，增加他的自信心，显示他的重要性，则O型的下属会尽其所能，努力地在工作上获取好的成绩，O型的人就是喜欢别人肯定自己，就如同他对自己的自我肯定一般。A型的上司，应该充分认识下属的特质，O型的人，十分努力的工作，不外乎是自我表示欲望的推动所造成的结果。
★ 如果你是O型上级
O型的上司，起初总以自己的方法，和O型的下属相处，所以在刚开始的时候，总能表达出双方的意见，沟通得十分良好，对工作的进展，效益广大；可是，一旦许多事情超出O型上司预测的范围时，情形便不是如此了。 当O型人本身，不再按照指示做事，也不再守着以前的做事方法一成不变的时候，所有的结果将不一样，这时两者之间，将产生话不投机半句多的情形。而且有一点一定要特别注意的是，O型的人对同一血型的人，会自然产生一种无可言喻的亲密感觉，所以对派别意识有强烈的感觉，团体感情也会更浓烈。 对待O型部下的最好方法是，不要给予太严格的工作内容指示，给他更广大的自由空间。 任用同一血型的下属，又要和颜悦色待之，对上属而言，实在不是一件容易的事；因为对下属所做的事，你已大致能了解，却也很容易产生误解。当O型的下属，不再眷恋现今的工作环境，想向外发展的时候，O型上司的你，不论下属是不是对你很忠诚，都应该放他自由。
★ 如果你是B型上级
由于和下属之间，相处的情形十分良好，所以在下属的心中，你是一位好上司。B型上司和O型下属的组合，可说是最好的搭配，能共同解决积极地面对困难，共解难题，完成工作。B型的人和O型下属的优点，在相辅相成的情况下，将发挥出无限的能力。因为B型的人说做就做，心思灵敏，耐力很强，和O型部属所具有的坚定意志力相配合，将产生无比的力量。 B型的上司，对O型下属所具备的特殊独立性格，总是特别注意，所以往往能成功地处理这一类的事情，对O型人想远走高飞的心态，予以适时的压抑。当然，这也是B型上司所应特别注意的一点，以严肃一点的态度，对待O型的下属。 O型的下属，比较能理解B型上司的心态，也比较能感受到B型人客观立场的看法，所以只要B型上司所发表的议论是正确的，O型的人一定会默默的遵从。
★ 如果你是AB型上级
对O型人能够胜任的工作，AB型上司的要求相对地也会提高，这时即使O型人的工作能力能符合上司的期望，他仍会有独创门户的想法。受到AB型上司褒奖的O型部属，虽然心里很高兴，但不会得意忘形，所以斥责优秀的O型下属，是导致双方关系破裂的刽子手。 AB型的人，在下属的眼中是，是非常冷峻的，心机深沉，给人一种无以言喻的压力感。所以每当AB型的上司生气，并大声斥责的时候，O型的人一定会感到很害怕，甚至丧失辩白的勇气。所以AB型的你，不应给O型下属太过冷峻的印象，多多发挥AB型人细心的特质。而且部属做错事的时候，责骂归责骂，仍需将理由告知下属，并要求其改正，相信O型下属仍会充满改正的热诚。 当然，一味地严厉要求下属是不应该的，除了适当地给予下属活动的空间外，工作有相当成果、进行顺利的时候，还应给予合乎其实力的评价。
Tags: 血型 性格 搭配 A型 B型 O型 AB型 阴性 工作 理论 生日
|
