★ 如果你是A型下属

    A型下属，应谨访阳奉阴违的情形发生。对上司所命令的事不愿遵守，这在O型的上司看来，是不尊重上级指示的行为，很令人生气。但是A型人以有办法说服O型上司，能很快地分析事情，归纳条理，O型上司对A型下属的这种处事态度，以及处事方法，在最初的一两次，当然不以为忤，很容易接受，但是如果一再发生，O型上司的态度将变得很严肃，并不以为然，这是A型下属所应特别留意的。

    对O型上司的最好态度是，默默地服从命令，默默地克尽义务 ，并在报告的时候，尽可能的详细。无论做任何事，都要遵从O型上司的意思去执行，并从旁协助，责任之内完成应该做的事情。此外，O型上司与A型下属沟通的时候，O型上司会做少许的让步，A型下属应尽力守住基本原则。

    又，如果对O型上司有所不满的话，最好以直接、不带责备又不伤人的语调和态度，请求他加以改正比较好。如果你的意见很好，O型上司大致都会十分乐意地接受。

    ★ 如果你是O型下属

    没有把事情做好绝不放心，是O型上司的特色，十分重视社会大众的观念，常识丰富，自己决定管理部属的规矩，要部下确实遵守，也是O型上司的特征。然而O型下属虽了解上司的脾气，却往往无法服从，仍然表现出一副我行我素的样子；但是这样一来，必无法和O型上司维持良好的关系。

    O型上司，对下属大多以亲切的态度对待，有事和O型的下属商量，是采有事拜托的姿态，先问问你的意思，再问你愿不愿照着这样做。当他在要你做这一件事时，你最好不要拒绝，这是O型上司的个性，O型下属的你要特别留意才好。

    此外，O型的下属，很自然的难以和O型上司亲近，其实无论是公事还是另一件事，O型上司也会尊重你的意见。

    O型上司，很容易叱责同一血型的下属，所以O型的下属，应该有心理准备才是。

    ★ 如果你是B型下属

    一般而言，在O型上司看来，B型的人是热诚的，却也是很会说大话的 ，没有信用，而且经常惹来麻烦。而且当B型下属对O型上司有所不满的时候，往往会批评上司太严苛，只为自己着想，将难办的事情推给别人，这样一来，当然令上司十分生气，两者之间也无法维持良好的关系，相处起来也不愉快。所以，B型的人如果对O型上司有什么意见，或者有任何不满，都应该当面提出，不要在背面大发牢骚，O型的上司应会听从你的建议。只要你以谦和的态度，直接传达你的意思，只要有表达的勇气，无论上司有没有采纳你的意思，都能打开你的心结，消除心中的不满。

    B型的人向来十分顺人O型上司，对上司的命令绝对遵从。但是生性不喜欢有压力的B型人，虽然总是遵从上司的命令以及意见，但往往有不胜负荷之感；所以在O型上司的面前，B型的人不会说出自己有什么不满意，只会在背后大发牢骚而已。

    ★ 如果你是AB型下属

    AB型的人，对O型上司所交待或批评的事项，最好能认真地听讲，并给予意见，这样便能获得上司较深的信赖。一旦被人信任，即是尝到甜头的开始，但容易导致AB型的人，有轻蔑O型上司的态度产生，这时O型上司的态度会马上转变，乃至从此让你坐冷板凳，这一点AB型的下属要特别注意，和O型的上司像敌人一般对立，是十分恐怖的一件事。

    万一工作没做好，或者计划没有完成，也不能隐瞒事情的真相，应该逐项报告，让O型上司明了情况，在O型人的观念中，对于自己所不知道的事，是不会去做的。

    O型上司对AB型下属，都能对其能力予以适当的肯定，并有适度的信赖感，然而，如果AB型的人超越自己的工作范围，并能独当一面，则会带给O型上司些许不安全感。

    因为具十足的行动力，又能很快地将工作做好的AB型下属，并不习惯将具体性的细节部分，一五一十地报告给上司听。不过，如果想搏取O型上司的好感，许多必须性的工作，即使手续繁杂，也会在一定时间之内，将工作的经过和结果，做一详细报告。

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